近日，在华图教育成立20周年暨云南省公考新品发布会上，云南华图负责人罗勇对华图20年深耕云南省公务员招录考试考情，进行政务思维研发、本土化教研等优势进行了介绍。

  据公务员招录考试专家了解，近年来随着公务员招录考试日趋激烈，面试日渐注重考生的政务思维能力。云南省公务员招录考试面试形式多样，结构化面试、无领导小组讨论面试、模拟法庭等都是考察学生是否懂得运用政府政策理论知识解决实际在做的工作中遇到的问题。

  云南华图负责人罗勇介绍，“以往的公务员招录考试面试重点考察学员的语言表达能力和思维反应能力，而现在的面试越来越注重政府实务能力的考察。华图研发的政务式思维答题则解决了学员没有政府工作经验，答题时只能靠想象的问题。”

  “华图在全国每个分校均设有产品研究中心，从而收集整理本地区的考情考务，确定第一手教研素材，保证课程的更新频率及质量。云南华图会根据云南不一样的区域的考试难度，进行针对性的研发教学”，罗勇介绍说。

  一家拥有好口碑的教育公司无法一蹴而就，这需要多年的沉淀并不断打磨。对于主营职业教育考试培训的华图教育来说，不同城市考情千差万别、只有深耕本地考情，才可以在当地稳扎稳打成为老字号企业，成为行业内佼佼者。。

  云南华图负责人罗勇介绍，“云南省考考题向来以题型杂糅、区域差异化大著称，很多机构在入驻云南时都因为无本地积累而栽了跟头。相比于全国统一的教育学生的方式，本土化的教学老师对于考题会更为熟悉，不会有外来教师水土不服的情况出现，有本土化教导学生的经验的老师可以给考生更专业的点评建议。”

  华图教育的数千名教师绝大部分毕业于985和211重点大学，师资和研发团队是华图教育可以帮助学员上岸的保证。此外，为了适应滇式特色，云南华图教育专门组织了数百名老师，针对当地考情制定了专业化讲义，重点培养考生分析问题，解决实际问题的能力，以适应云南省本地化考情。

  罗勇介绍，“云南华图不仅深耕面试形式，而且对面试题量、面试时长、考试形式、考场人员配置、成绩计算方式、成绩公布时间及打分情况等多方面为考生做多元化的分析讲解，从而给学员提供全方位的服务，让学员可以更全面的备考。”

  “华图教育的本地化教研不是一时兴起，而是由来已久的战略布局。早在成立之初，便已洞悉本地化教研对考生的及其重要的作用，长期以来，其亦始终秉承本地老师更懂本地考情的原则，从各个层面对本地化的深入教研进行着持续加码”，罗勇说道。

  自2014年《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》提出建设“具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系”以来，现代职业教育体系一直被强调。2019年1月,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,开宗明义指出:“职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等主体地位。”正式确定职业教育在我国教育体系中是一个单独种类的教育。

  因为职业教育培训和K12等其他教育培训细致划分领域有明显的不同，无论是最热门的公务员招录考试，还是教师资格证、金融人员等其他职业招录考试，都是标准化的考试，有着全国统一的评价体系。这种情况下，大机构就可通过充足的资本和雄厚的教研与师资实力，在教学的软硬件投入上形成明显优势，并借助集中化管理系统，达成全国统一的培训标准，迅速向全国扩张。

  老字号培训机构在立足本土化的同时，专业化才能在新发展格局中展现更大作为。华图教育在2007年率先推出了“模块教学法”，将原本由一名老师讲授数门学科的课程教学体系，拆分为数十个专项模块，每位老师专攻其一，一举奠定了行业培训标准；2010年推出“红领培优”课程，进一步延长了培训时间，将知识点讲解扩展成讲练结合的模式；2019年又推出了封闭的“基地班”模式，让学员可以心无旁骛的备考。

  “作为教育行业的从业者，我们期待的是学员的进步、家长的认可，遵循以教育推动社会进步使命。在教育探索的道路上，播撒知识的火种、培养人才是我们的天职”，罗勇说。（徐俊）返回搜狐，查看更加多