时刻一晃而过，如白隙之间，xx年已挨近结尾，回忆自己在刚升为副主管的这一年来的作业，在领导的尽心关心和指导下，在搭档的帮忙和鼓舞下，经过本身的不懈努力，在作业上取得了必定的作用，但也存在了许多缺少。

  时刻一晃而过，如白隙之间，xx年已挨近结尾，回忆自己在刚升为副主管的这一年来的作业，在领导的尽心关心和指导下，在搭档的帮忙和鼓舞下，经过本身的不懈努力，在作业上取得了必定的作用，但也存在了许多缺少。现就分担的练习作业，向上级领导报告如下：f4U智闻网

  xx年我部与练习部协作共举办了新入职职工消防练习34期，共923人，每届练习合格率达90%以上，根本达到了方针要求;内部职工练习8次(这中心还包含全公司处置突发事情练习2次，职工消防常识3次，消防实战操练3次，参训人员达245人次。f4U智闻网

  1、xx年的练习作业比起xx年比较有了较大的前进，无论是在练习课程仍是练习质量上都有了必定的增长起伏。f4U智闻网

  2、 完整了练习方案：建立了准则性练习系统，比起以往的练习作业缺少准则完善和系统化，练习办理起伏和力度较弱，职工素质练习认识差，练习作业展开起来较为困难的 景象。我部与练习部经过屡次交流，改动了原有的练习方式，将“为什么练习和练习什么”融入到整个公司练习作业中来，在总结了以往的练习经历基础上，优化了 练习的重要性，要点加强了练习内容全面性，提高了练习作业的准则化办理。f4U智闻网

  3、不断改进练习方法，积极探索新的练习方式：xx年的练习作业，咱们首要采纳幻灯片、实践练习和理论与实践相结合的方法来前进练习作业，让新入职职工赶快把握相关常识，在投入作业。f4U智闻网

  1、练习作业查核少，形成练习“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消沉局势，导致练习作业的被动性。f4U智闻网

  2、虽改动了练习准则可是练习方式缺少立异，仅仅一味的采纳“上面讲，下面听方式，板滞、单调，提不起职工的喜好，导致职工注意力不会集，影响了练习的作用。f4U智闻网

  3、练习过于方式化：练习时刻与课时的不长是导致方式化的首要表现，短短的半个小时不能彻底将所要讲的课程融入到练习作业中来。f4U智闻网

  4、作为部分的练习副主管，个人的授课技巧不高、制造课件水平缺少、常识面也需求亟待前进。f4U智闻网

  四、除了分担的练习作业外，还帮忙部分主管或其它副主管处理好消防及治安等日常作业，还完结了xx年度部分职场约好，并进入到全公司前五名之列。f4U智闻网

  五、因为本身经历尚浅，关于一些突发事情的处理和应对显得有一点舍近求远。在处理事情时有时疏忽了公司的利益和主旨，使公司蒙受了欠好的影响。f4U智闻网

  六、 要反省的是部分各种规章准则那都是“聋子的耳朵铺排“，咱们的作业应该做到全部从实践出发而不是拘于的外表作业，准则是有了可是都没能很好的贯 彻和履行下去，上至办理层下至一般职工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思维，这对部分的建造和开展起到了阻止，更不敢谈标准、更不能说正规。。f4U智闻网

  1、希望能有更多学习和练习的时机，来加强本身的学习：不断的增强自己处理突发事情的才能和学习、办理才能。在作业中学习，在学习中前进，从而来提高个人。f4U智闻网

  2、合作部分主管和其它副主管一起做好部分作业，完善和施行部分准则，真抓实干，建立整个团队的形象和凝聚力，加强部队建造和领导班子的优化作业，坚决完结公司所交给的使命。f4U智闻网

  3、加强部队思维建造：因为队员来自不同的当地不同的岗位，各个的归纳素质、喜好、喜好均不相同，更重要的是年青人可塑性大可是可变性也很大，因而咱们在团队建造中要把思维建造贯穿始，常抓不懈。f4U智闻网

  4、改动安全办理部的练习方案，依照每月方案对保安员进行岗位练习，对保安一线岗位做好练习作业。做到实践在做的作业练习，分阶段、分内容做考评，以希望经过练习提高整体素质、服务水平、事务技术，让公司满足、让顾客满足、让部分领导满足。f4U智闻网

  正如毛主席所说“雄关漫道真如铁，当今跨步从头越”，咱们还有十分长的路要走下去，只要坚持把“以作业为首要、以练习为意图、以安全为重心”才能使咱们的作业走上标准步入正规，当然也愈加希望在新的一年中有新的开端、新的前进、新的方针和以簇新的相貌来迎候新的应战!f4U智闻网