7月19日，中华全国供销协作总社正式完成人社部全国社会训练点评安排资质存案，可在全国范围内展开评茶员作业技术等级确定作业，也标志着评茶员退出作业资历目录后可在全国展开评茶员确定的首家第三方点评安排正式诞生。

  中华全国供销协作总社作业技术判定辅导中心作为该项作业的承当单位，近期将严厉依照《评茶员国家作业技术标准》有关要求，标准、有序地在全国展开评茶员作业技术等级确定作业。

  近年来，跟着国务院提出“减政放权 促进作业”的准则，100多个水平点评类作业资历退出国家作业资历目录。茶艺师工种在2020年9月30日前退出作业资历目录清单，评茶员工种也在2020年12月31日前退出作业资历目录清单，退出目录后，证书也由本来的“作业资历证书”变为“作业技术等级证书”。退出作业资历目录清单后的评茶员、茶艺师意味着作业技术等级确定和颁布证书的安排发生了改变，由本来具有信誉背书的国家安排变成了企业或第三方安排。

  退出作业资历目录清单的茶艺师、评茶员将由谁来发证？一直是茶职业重视的焦点。中华协作时报·茶周刊全媒体记者查询“作业技术等级点评安排公示系统”发现，到现在，在人社部存案能够对内部员工做查核点评发放技术等级证书的企业共有36家，且都是中心企业，涉茶工种还没有在人社部存案的用人单位。

  中华全国供销协作总社作业技术判定辅导中心判定处负责人梁生明介绍说，茶职业企业规模小、员工人数少，与中国石油、中国中车等大型央企比较，作为用人单位存案是有必定难度的。比较可行的方法是经过涉茶工种社会训练。

  作业技术等级点评安排公示系统显现，在人社部存案的涉茶工种社会训练点评安排现在只要2家，即中华全国供销协作总社和四川博茗茶工业技术训练中心。其间，中华全国供销协作总社能够展开在全国的评茶员（5—1级）技术等级确定作业，而四川博茗茶工业技术训练中心展开茶艺师（5—1级）确定。网站显现，在当地人社部分存案的涉茶工种社会训练点评安排就适当多了。记者致电四川博茗茶工业技术训练中心，作为人社部作业技术判定中心发布的第一批技术等级认证第三方点评安排单位，该中心的董教师表明，虽然2019年就取得了在全国展开第三方确定资历，但还需要到各省（市、自治区）人社部分处理二次存案，因该安排为民营单位，在各省份人社部分的存案难度非常大，所以，至今不能在全国展开第三方确定。因该安排一起也取得了四川省第三方点评安排的资质，现在在省内展开了评茶员的点评确定作业。

  中华全国供销协作总社作业技术判定辅导中心安排的2020年评茶员高技术人才训练班学习现场。

  记者还注意到，评茶员、茶艺师退出作业资历目录后，各省（市、自治区）人社部分也及时存案了一批省属涉茶第三方点评安排，现在除青海省外，其他省份均存案了确定点评安排，且大多为省级涉茶作业院校，有些省份还存案了多家确定安排。相应的，除省属第三方点评安排外，一批茶叶产区地区级人社部分也存案了相应区域范围内的所属第三方点评安排。

  记者了解到，依照人社部分的办理规则，全国性第三方点评安排能够在全国范围内展开点评确定，而省属点评安排、地区级点评安排则只能在相应区域内展开点评确定作业。

  依照人社部规则，谁确定谁发证，这就从另一方面代表着评茶员、茶艺师等证书的印章单位是有差异的，有的是全国性的社团安排，有的是省级茶叶职业安排，还有的可能是当地训练安排。这么多的发证安排且性质不同，那么，取证人员是怎么样看待证书的？采访中，一位现已持有高档茶艺师（3级）证书的茶职业从业人员对中华协作时报·茶周刊全媒体记者表明，考证人员最垂青的是证书的含金量。证书的含金量取决于第三方点评安排自身的含金量，安排体量大，有权威性，品牌知名度高，训练与点评安排系统完善，查核进程谨慎，师资、考评、督导等队伍建设完善，这样的第三方点评安排的证书更受喜爱。