如今的南昌，汽车及新能源汽车、电子信息、生物医药、航空装备等战略性新兴起的产业蓬勃发展，对人才的渴求愈发强烈。我市高频开展“春风行动”系列招聘活动，让大量企业觅得贤才，同时，结合“5+2”就业之家建设，各县区使出浑身解数引才育才，慢慢的变多求职者选择在南昌就业，实现职业梦想。

  “欢迎大家来到直播间。本次活动以返乡返岗群体与开工复工企业为服务对象，屏幕前的小伙伴们若遇到感兴趣的岗位，可以在线日，春节后首场“春风行动”市级招聘会以线上线下同步开展的方式举行。在线上直播带岗区，主持人对鸿利光电、江中食疗、五十铃、正大畜禽等10余家有名的公司一一进行介绍，吸引千余名求职者进入直播间，仔细地了解各大公司可以提供的岗位和招聘要求。

  在直播带岗区一墙之隔的招聘会现场，人流如织，不少应届毕业生带着简历和自信的笑容，希望可以找到心仪的工作；而企业代表们则认真筛选，期待能实现“顺利牵手”。

  “今天来求职的应届生占比较多，今天已收到不少简历，他们的各类条件满足了我们的预期，希望更多‘新鲜血液’加入我们团队。”江西万唐进出口有限公司行政人事经理熊丽婷表示，公司今天提供了外贸业务、IE工程师、生产管理等20个岗位，薪资集中在5000元~12000元/月。

  在以高校毕业生为重点的青年群体就业扶持上，除“春风行动”外，我市今年还将持续开展“百场校招”“洪漂人才荟”等专项服务活动，广泛征集企业和事业单位青年见习岗位，应对毕业求职潮。

  当日的招聘会上，不少岗位专为残疾人等特殊群体准备。在静默咖啡餐饮管理公司展台前，21岁的听障人士周女士报上自己的姓名去参加咖啡制作技能培训。据了解，我市在对困难群体的帮扶上，还将扎实用好公益性岗位兜底安置，确保零就业家庭动态清零。

  当日招聘会现场，共130余家公司可以提供10000余个岗位，吸引4000余人进场。在今年“春风行动”期间，我市将推出招聘活动共计117场，预计将滚动提供岗位10.4万余个。

  本场“春风行动”招聘活动的举办地是位于市人社大厦的市级“5+2”就业之家。今年我市高质量铺开全市“5+2”就业之家建设，市本级就业之家将持续开展就业创业政策咨询、就业失业登记、创业担保贷款办理等业务，同时，整合全市人力资源服务机构资源，在常规提供求职招聘服务的同时，开展基于求职者个人特色的就业指导，并将提供常态化职业技能培训、公益性岗位等。

  依托“5+2”就业之家建设，各县区也纷纷提升公共就业服务水平，密集开展“专而精”“小而多”的就业服务活动。青云谱区构建“1+7+17”的区、街道、 社区三级“就业之家”服务网络，开展“一 社区一品牌一特色”就业提质行动，嵌入式打造“零工市场”，建设一批“家门口”就业服务站；依托充分就业社区，摸清就业困难人员不同特点、不一样的需求，落实一次职业指导、三次岗位推荐、一次免费培训的“131”就业帮扶，建立一人一档帮扶台账并定期跟踪实时更新。

  为助力企业招工用工，促进返乡农民工、脱贫劳动力、退捕渔民等重点群体就近就地就业，从今年2月份开始，进贤县“流动就业之家”直通车在县城人口密集区域，以及李渡镇、长山晏乡等地持续开展送岗位、送政策、送服务下乡活动。直通车还通过两侧显示屏滚动播放技能培训、创业贷款、灵活就业人员社保补贴等政策，每到一处，就为群众提供“零距离、面对面”的咨询服务。

  安义县制定印发教育、卫生、产业领域人才引育办法，投入真金白银引才育才。搭建覆盖全县乡镇、村（社区）的“5+2”就业之家架构，并横向延伸到南昌职业大学等高校。同时，立足自身特色优势，深化铝材门窗、智能制造产业学院产教融合，带领企业多渠道开展“安义铝工”劳务品牌从业人员专项培训。安义县还开发人才服务码，让金码、银码、铜码人才享受“一码通”的教育、医疗、旅游、出行、商业优惠，目前注册人数达8982人。此外，安义县还设立园区企业人才引进“监测点”，实地了解企业人才需求情况，有效提升人才来县率、留县率和签约率。