10 月份以来，教育板块迎来强势拉升，不少教育公司股票价格达到近期新高。此番上涨或与9月份以来国家发布一系列职业教育的相关支持政策有关。双减后，许多曾深耕 K12 赛道的教育公司纷纷将自己的业务重点转至职业教育。一年以来，这一些企业交出了怎样的答卷？在如今的政策风口下，职业教育将迎来怎样的发展？

  在政策的引领和支持下，职业教育被不少曾专注于 K12 的教培公司们视为教培行业最后的风口赛道。一年来，无论是头部的新东方、好未来和高途，还是中腰部的昂立、学大等，都不约而同地在职业教育赛道上加码。

  新东方在线年度报告中表示，新东方在线已热情参加职业教育，并参与整合职业及行业教育的多个项目，为中国职业高校开发了与人机一体化智能系统、精细机械、机电一体化、计算机数控加工、精密机械装配和CNC编程相关的逾30门专业线月份，俞敏洪就表示新东方要“回归大学生业务”。在更早的去年 7 月份，好未来发布了轻舟品牌，整合了轻舟考研帮、轻舟考满分、轻舟留学三大子品牌，宣布进军成人职业教育领域。

  近一个月在金融市场表现突出的昂立教育，去年将“义务教育阶段”学科类培训业务已全部剥离，把业务战略调整为职业教育、青少儿教育、国际与基础教育、大学生教育四个项目。学大教育则拟出资 3 亿块钱设立职业教育平台，并在近期拟收购大连通才中等职业技术学校和大连通才计算机专修学校两所职业学校。

  虽然赛道火热，但 K12 公司们能否真正从职业教育赛道中找到新的增长曲线，仍然有待观察。至少从目前来看，这条新增长曲线还未真正诞生。以昂立教育为例，在其2022 年半年度报告中显示，其主要负责职业教育业务的控股参股公司 2022 上半年的营收合计为 3316.55 万元，而昂立教育 2022 上半年的营收为 3.47 亿元，职业教育板块目前对昂立教育的营收贡献还相当有限。此外，报告中还显示，负责职业教育业务的控股参股公司目前的归母净利润仍为负数。昂立教育也表示，公司的职业教育板块尚未形成规模化经营。

  昂立教育面临的问题并非孤例，转型做成人教育的高途在其今年二季度的财报会上表示，高途的新业务仍处于早期发展阶段，新业务所贡献的收入将受到不同季节和不同发展阶段的影响。由于现阶段收入并不能很好地表明新业务的真实的情况，高途目前不会详细披露收入情况。显然，转型做职业教育的高途还没有拿到一个漂亮的成绩单。

  除了正在艰难转型的 K12 公司，原本就以职业教育发家的公司们的情况也不容乐观。中公教育2022年前三季度，营收38.94亿元，同比下降38.2%，净亏损达到了8.23亿元。而粉笔科技也面临着巨额亏损的考验，根据其向港交所提交的招股书显示，2022年上半年，其营收为14.51亿元，与去年同期的18.85亿元相比下滑约23.02%，净亏损虽然有所收窄，但也达到了 3.92亿元。

  无论是新入局的 K12 系公司还是更早进入职业教育赛道的公司们，目前大部分都没有从职业教育赛道中真正获利。职业教育撑得起它们短期内估值，却没有撑起它们的营收和利润。

  相比于竞争非常激烈、盈利前景尚不清晰的 C 端市场，在新政策的支持下，国内职业教育的 B 端市场呈现出了更有潜力的发展势头。

  国家去年颁布的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》中表示，到2025年，职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%。同时，教育部今年九月份颁布的《关于教育领域扩大投资工作有关事项的通知》中，明确了专项贷款重点支持范围有：高校教学科研条件及仪器设施更新升级、学校数字化建设，包括校园网络及信息管理系统提档升级、高性能计算系统、信息中心建设、智慧校园、智慧教室等。高等职业教育的信息化需求迎来了一次集中释放。

  职业高等学校目前数量较少，信息化教室建设率较低，未来还有很大的发展空间。但从 B 端职业教育赛道目前的发展来看，留给 K12 公司们的机会也并不多。行业机遇主要来自于两个部分，一部分是为学校、培训平台提供技术、硬件等方面的支持；另一部分则是做针对于 B 端市场的内容产品，比如提供企业培训或者进入职业学校提供课程内容。对于转型中的 K12 机构们来说，绝大部分都相对更擅长做后者，但后者也面临着不小的挑战。有部分业内人士指出，很多内容或工具平台型的公司，最初都是通过“好产品+免费”的形式来吸引教师使用，以此来获取大量学生用户和老师。但是，空守着这一些数据却无法向学校大规模收费，从某一些程度上来说还是一种倒贴行为，没有很好的方法真正从中获利。

  相比于传统的 K12 赛道，职业教育虽然在类型上更为丰富，但在需求上更加分散，不少职业岗位需求更是来自于地级市以下的区域，这虽然为职业教育赛道提供了更加广阔的市场空间，但对玩家们的盈利模式带来了不小的挑战。此外，职业教育往往都是“一锤子买卖”，且课程周期较短，消费者往往难以形成对职业教育品牌真正的粘性。

  今年年初，在线教育平台Coursera 推出了自己的短视频职业教育产品 Clips，目前提供的超过 200000 条短视频涵盖了商业、管理、数据等方面的内容，帮助员工利用 5-10 分钟的时间学习特定的技能，并完成进一步的职业探索。和大多数进入职业教育赛道的公司不同，Coursera没有采用较重的模式，而是与有名的公司和学校合作生产内容，再将这一些内容售卖给其它公司。从某一些程度上来说，Coursera 的职业教育板块更像是一种 “知识付费”。根据 Coursera 的财务报告数据显示，其企业业务的收入持续快速地增长，2022 第二季度同比增长了 55%，达到了4370 万美元，毛利则达到了 3110 万美元，具有十分好的盈利空间。

  从宏观层面上来看，目前职业教育的火热也有很大一部分原因来源于国家的政策扶持和经费支持。在C 端赛道拥挤，B 端赛道短期难以获利的情况下，探索“知识付费”的新模式，或成转型中的 K12 公司们在职业教育赛道的新出口。返回搜狐，查看更加多