2022年9月16日，由BCC苏泽、淘宝教育、智篆商业、谷思教育、西点体会教育联合举行的“数字化晋级年代下的人才开展与安排进化”系列交流活动，在首站深圳满意落下帷幕。

  来自珠三角区域50余家企业的训练办理岗位要害人才团聚深圳，环绕数字化晋级年代下的人才开展与安排进化主题，打开深化的共创与学习。

  活动则约请BCC苏泽的Sophie导师、谷思教育的李之教师、淘宝教育的冷钦和雅煜教师带来精彩的课程与事例共享。

  本次交流活动秉承 “立异与数字化转型学习”为宗旨，助力个人和企业拥抱并引领数字年代，BCC苏泽联合淘宝教育、智篆商业、谷思教育、西点体会教育捕捉当下年代变迁环境下的人才开展与安排进化要点，以“个别与安排价值”、“青年人才队伍培育”、“数字化助力”、“阿里巴巴人才开展与绩效办理”、“事务三板斧”为主题，由5场论坛共享+1场实战共创活动组成。

  4位导师与现场同伴一起讨论共享企业数字化学习使用及人才教育训练的实践经验、前沿技术理论与可操作和落地的办法论。

  BCC苏泽创始人Sophie教师在活动上讲演《个人画布—激活个别和安排价值》，引导参与者知道作业和商业的实质，经过个人画布™9格东西让学员像规划商业相同规划职业生涯，找到完成职业生涯持续开展的办法，终究能在职场中锋芒毕露。

  第二场讲者是谷思教育的CEO李之教师，环绕《企业青年人才队伍的系统化培育》主题，经过（SAM）自我成果模型的四大方面——思想、交流、协作、绩效，为不一起期职工生长的途径和规范赋能，让职业化新人顺畅回身新晋办理者。

  一起李之教师还经过实践事例为我们带来了能即时落地的青年人才培育操作计划，让企业青年人才的训练作业有章可循、降本增效。

  下午场则是由淘宝教育、智篆商业的冷钦与雅煜教师带来阿里专题共享——《数字化助力企业训练事务晋级》、《阿里巴巴人才开展与绩效办理》、《阿里巴巴事务三板斧》。

  阿里的三板斧用人力资源言语说是“选、育、用、留”。在人才开展与绩效办理方面，阿里有自己界说的人才画像与规范：

  除此之外，冷钦与雅煜教师还为我们伙儿一起来共享了阿里的人才观、绩效办理等许多事例与实践。现场的同伴们笔记满满、也收成满满。

  深圳首站活动的成功举行，要特别感谢来自淘宝教育、智篆商业、谷思教育、西点体会教育等同伴们的支撑与协作。

  “数字化晋级年代下的人才开展与安排进化”系列交流活动，从职工个人价值刻画动身，结合企业实践的需求与青年人才教育训练计划，调配阿里人才开展、绩效办理等多种实践办法。

  从理论到实践为公司能够供给底层逻辑+中层计划+顶层规划+实践办法论，而内容方面则以“可落地、高价值”的统一规范为广阔企业训练要害岗位人才赋能。

  本活动2022年将在广州、深圳、上海、北京等多城市联动举行，欢迎训练有关人员或安排联络BCC苏泽参与。回来搜狐，检查更加多